Hưng Phú tổ chức hội thảo xúc tiến tìm kiếm cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tham dự hội thảo có đại diện Thường trực Đảng ủy, lãnh đạo UBND xã, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; lãnh đạo, giảng viên Trường Đại học Thái Bình; đại diện Công ty Cổ phần Khu công nghiệp Geleximco Hưng Phú, Công ty Cổ phần ô tô GEL-O&J cùng các phòng, ban chuyên môn của xã. Hội thảo được tổ chức nhằm tăng cường sự phối hợp giữa chính quyền, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Giám đốc nhà máy ô tô GEL O&J chia sẻ nhu cầu tuyển dụng của nhà máy

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung trao đổi, đánh giá thực trạng nguồn lao động trên địa bàn xã Hưng Phú. Theo báo cáo, xã hiện có lực lượng lao động trẻ dồi dào, chiếm tỷ lệ lớn trong dân số, cơ cấu lao động đang chuyển dịch tích cực từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động có trình độ kỹ thuật cao còn hạn chế, kỹ năng nghề, ngoại ngữ và kỹ năng số chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu của thị trường lao động hiện nay. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, đặc biệt là tại Khu công nghiệp Hưng Phú và các khu công nghiệp lân cận, đang ngày càng tăng đối với lao động đã qua đào tạo, có tay nghề và tác phong công nghiệp.
Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Bùi Tuấn Anh, Chủ tịch UBND xã Hưng Phú nhấn mạnh: Hưng Phú đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển khi Khu công nghiệp Hưng Phú từng bước được đầu tư đồng bộ, thu hút nhiều doanh nghiệp lớn đến đầu tư sản xuất. Đây sẽ là động lực quan trọng tạo thêm nhiều việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân địa phương.

Đại diện Ban giám hiệu trường Đai học Thái Bình giới thiệu về các chuyên ngành đào taoj cung ứng cho thị trường lao động 

Đồng chí Chủ tịch UBND xã khẳng định, để người lao động nắm bắt được cơ hội này, địa phương cần tập trung đào tạo nguồn nhân lực theo đúng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, trong đó ưu tiên phát triển đội ngũ lao động có tay nghề phục vụ ngành công nghiệp ô tô, cơ khí chính xác, tự động hóa và các ngành công nghiệp phụ trợ. Bên cạnh đó, việc trang bị ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung, sẽ giúp người lao động có thêm nhiều cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang và sẽ đầu tư vào địa bàn.

Đồng chí Bùi Tuấn Anh- Chủ tịch UBND xã  cũng nhấn mạnh, muốn giải quyết việc làm bền vững phải xây dựng mối liên kết chặt chẽ giữa "Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp". Chính quyền địa phương sẽ đóng vai trò kết nối, tạo điều kiện thuận lợi; các cơ sở đào tạo xây dựng chương trình sát với nhu cầu thực tế; doanh nghiệp đồng hành từ khâu xây dựng chương trình, đào tạo thực hành đến tuyển dụng sau đào tạo. Chỉ khi ba bên phối hợp đồng bộ mới tạo được nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của thị trường lao động.

Đồng chí Bùi Tuấn Anh- Chủ tịch UBND xã  cũng nhấn mạnh, muốn giải quyết việc làm bền vững phải xây dựng mối liên kết chặt chẽ giữa "Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp"

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, UBND xã Hưng Phú sẽ tiến hành rà soát 05 cơ sở trên địa bàn nhằm lựa chọn, đầu tư phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng nghề nghiệp, tổ chức các lớp học ngoại ngữ, kỹ năng nghề và kỹ năng số cho người lao động. Đồng thời, địa phương sẽ tiếp tục phối hợp với trường Đại học Thái Bình và các doanh nghiệp xây dựng các chương trình đào tạo theo đơn đặt hàng, gắn đào tạo với tuyển dụng, giúp người học có việc làm ngay sau khi hoàn thành khóa học.

Hội thảo đã mở ra nhiều định hướng mới trong công tác đào tạo nghề và phát triển nguồn nhân lực của xã Hưng Phú, tạo tiền đề để địa phương khai thác hiệu quả lợi thế Khu công nghiệp Hưng Phú, nâng cao chất lượng lao động, tạo việc làm ổn định, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững trong những năm tới